Soru 1-
Aşağıdakilerden hangisi değişim sürecinde görülen özelliktir
A)-Değişim 2 yönlüdür
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 2-
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal olarak Sağlık Ekibi arasında yer almaz
A)-Tıbbi sekreter
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 3-
şağıdakilerden hangisi performans değerlendirilmesinde kullanım alanlarından değildir
A)-iş sağlığı ve güvenlik için kullanılır
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 4-
İnsanlar davranışa bilinçli ya da bilinçsiz şekilde yönelten ihtiyaçlar duyarlar. Bu hangi davranıştır
A)-güdü
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 5-
bilimsel yönetim yaklaşım( Taylorizm)’ e göre hangisi görüşün ilkelerinden değildir
A)-Ahlak ve koordinasyon
B)-Yüksek verimlilik için çalışanlar cezalandırılır
C)-Gelişi güzel çalışmak değil bilim
D)-kişilik değil yardımlaşma
E)-
|
Soru 6-
Türk Dil Kurum sözlüğüne göre hangisi krizin tanımına uymaz
A)-Sürekli devam eden hastalık hali
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 7-
Hemşirelik Bakım Modellerinden fonksiyonel hemşireliğin yerine kullanılan bakım modelidir
A)-modüler hemşirelik
B)-Primer hemşirelik
C)-Vaka yönetimi
D)-Olgu yönetimi
E)-
|
Soru 8-
Hangi sorun çözme yöntemi araştırma yöntemine benzetilebilir
A)-Deneysel Yöntem
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 9-
Lider ve yönetici özelliklerinden hangisi yanlıştır
A)-Lider, mevcut durumu korur
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 10-
Hangisi yönetim sürecinin özellikleri arasında yer almaz
A)-Grup özelliği
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 11-
Aşağıdakilerden hangisi etkileşimci çatışma yöntemlerinden değildir
A)-Çatışma olumsuz sonuçlanır
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 12-
Yönetici ve insan kaynakları uzmanlarının bilgi ve deneyimine dayanan insan gücü planlama yöntemi hangisidir
A)-Tahmin yöntemi
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 13-
Hangisi iletişim sürecinin temel unsurlarındandır
A)-Kaynak
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 14-
Motivasyon teorilerinden hangisi kapsam teorileri başlığı altında yer almaz
A)-Eşitlik Teorisi
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 15-
Yönetici ve çalışanın gelecek değerlendirme döneminde ulaşılacak amaçlar konusunda anlaşmaya varmasına dayanmaktadır. Hangi performans değerlendirme yöntemidir
A)-amaç değerlendirmesi
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 16-
Hangisi risk belirleme planlama aşamalarından değildir
A)-Risklerin tahmin edilmesi
B)-Risklerin değerlendirilmesi
C)-
D)-
E)-
|
Soru 17-
Liderin izleyicileri ve liderlik davranışlarını ele alan teori hangisidir
A)-Etkileşimci
B)-Dönüşümcü
C)-Özellikler
D)-Eylemsel
E)-Likert sistem 4 modeli
|
Soru 18-
Bütünleşik hemşirelik yaklaşımı hangileridir
A)-Vaka yöntemi
B)-Primer hemşirelik
C)-Uygulama ortaklığı
D)-fonksiyonel
E)-
|
Soru 19-
İnsan gücü planlama oran yöntemini aşağıdaki hangi ifadeler içermez
A)-
B)-
C)-
D)-
E)-
|
Soru 20-
Aşağıdakilerden hangisi insan gücü planlamasının temel amacından birisi değildir
A)-En uygun beceri, deneyim ve yetkinliğe sahip çalışanın istihdam edilmesi
B)-Uygun sayıda kişinin, doğru zamanda, doğru pozisyonda istihdamı
C)-Mevcut çalışanların talebin karşılanmasında dikkate alınması
D)-Gereksinimin üzerinde fazla insan gücünün istihdamıyla işten ayrılmaları önlemek
E)-Gereksinim duyulan insan gücünün istihdamıyla verimlilik ve performansı artırma
|
Soru 21-
Dorabadianın sağlık hizmetlerinde kalite modeline ilişkin hangi önermeler doğrudur
A)-
B)-
C)-
D)-
E)-
|